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官方402com永利对外培训管理暂行办法

编辑: 时间:2012-03-28

官方402com永利对外培训管理暂行办法

为进一步贯彻实行国家教育行政部门非学历教育管理相关文件精神,增强我院非学历教育发展活力,激活我院非学历教育管理体制,探索我院非学历教育“规模、质量、结构、效益”协调发展的工作路子,充分调动各部门整合院内外资源对外培训的积极性,更好地服务地方经济建设,使我院非学历教育工作健康、有序的发展,特制定本暂行办法。

一、对外培训的管理体制

永利对培训教育实行统一领导,归口管理:

1、永利授权成教部作为对外培训教育管理的职能部门,对院外培训履行管理职责,同时承担部分培训办学职能。

2、各系(部)是永利对外培训实施的主体,具体承办和实施永利培训工作。

二、对外培训的适用范围

(一)行政事业性短期培训;

(二)服务性短期培训:1、面向社会举办的各类资格证、从业证、技术等级证等考证培训班;2、面向社会和接受委托单位委托举办的其它各类短期培训班。

三、对外培训领导小组

成教部负责各类培训的日常事务工作。永利成立对外培训管理领导小组,永利分管领导任组长,成教部负责人任副组长,处室、系部负责人任小组成员。不定期召开专门会议,研究培训的发展方向、方针政策及协调处理有关重要事项。

四、对外培训承办部门职能

(一)成教部职能

1、负责全院对外培训工作的协调、统筹、管理,负责对上、对外的沟通衔接工作;

2、负责审核系(部)各类培训的报批、招生广告等工作;

3、负责培训资料的收集、整理、归档和各类培训信息、数据的集中报传工作;

4、负责统一办理核发永利盖印各类培训证书;

5、负责全院对外社会培训工作的考核、总结;

6、直接承办部分行业、部门委托的社会培训工作。

(二)系部职能

1、履行培训申报审批手续(见表一);

2、负责根据本部门专业、师资情况制定年度培训计划和实施方案;

3、负责组织培训生源;

4、负责教学组织及运行工作;

5、负责培训学员的管理和档案材料的收集工作,及时向成教部报送培训花名册(见表二);

6、负责支付教师课酬等培训费用;

7、协助成教部做好培训证书发放工作。

五、保障措施

1、系部开展的社会培训,必须按规定履行申报审批手续。系部向成教部提出书面培训申请,明确培训内容、形式、招生范围、上课地点、学习期限、师资投入、收费标准等,经成教部审核批准后方可实施培训,开学后及时将培训名册报送成教部。

2、 坚持“规模、质量、结构、效益”协调发展。对外培训要明确方向,严格教学管理,重视办学质量,注意社会效果,维护永利声誉。培训既要以社会需求为原则,又不能影响永利正常的教学秩序。严禁其他部门和系部开办学历教育班。

3.严禁部门及教职工个人以永利名义私自在院内开展对外培训,违者,造成不良影响的由纪检部门查处,并对部门采取扣发部门预算内经费,对个人扣发相关劳务费等经济处罚。

4、严格按有关规定标准收费,严格按永利规定列支经费。根据官方市物价局、官方市财政局文件(永价教【2010】143号)转发《关于印发< 澳门省普通大、中专永利短期培训收费管理办法>的通知的通知》,凡由市直有关部门(单位)委托我院举办的具有行政事业收费性质的短期培训班,其短期培训收费须报经市物价局和市财政局审批。

六、收费与费用管理

1、培训费按国家有关标准和永利财务规定,向委托单位或个人收取。系(部)利用现有教育设施举办的培训,收费标准由系(部)在成本核算的基础上,参考同类培训社会收费标准,通过物价审核批准后并在招生前公布,中途不得加收任何费用。

2、收入分配及使用。实行永利关于经费包干的相关规定;各系(部)承办的培训班,按规定收取相关费用,交永利计划财务处。永利根据《官方402com永利处室、系部经费总额管理办法》(永职发【2010】48号)划拨给系部,作为招生、教学、管理费用。永利将永利所得培训提取费总额的3%用作成教部联系、协调、管理及对外接待等。

附件:

表一:官方402com永利短期培训审批表

表二:官方402com永利短期培训花名册

2011年2月18日

表一

官方402com永利短期培训审批表

培训班名称

委托培训部门

培训项目

(1)行政事业性短期培训;( ) (2)服务性短期培训( )

开班时间

年 月 日起 年 月 日止 共 天

参训总人数

每班参训人数

培训部门

申报部门联系人

联系电话

联系人电话(手机)

收费标准

申报部门意见

(公 章)

年 月 日

成教部意见

(公 章)

年 月 日

永利领导意见

年 月 日

注:培训项目划“√”

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