永利402com官方网站

在2016年教学工作会议上的讲话
发布时间:2016-03-22 浏览次数:

老师们、同志们:

这次教学工作会议,是经永利党委研究决定召开的。刚才,中军副院长作了一个很好的教学工作报告,报告对2015年教学工作进行了全面回顾,并对今年的教学工作作了充分的安排与部署。护理系、医学影像系、药学系、建筑系等分别从系部管理、技能竞赛、毕业设计、专业建设等四个方面作了典型发言。会议开得很好,我完全同意。希翼教学管理部门、各教学系部要深入学习领会,认真组织实施,务必结合自身实际抓好各项工作落实。借此机会,我讲五点意见。

一、领导重视教学。作为永利,大家的根本任务是育人,教学是中心工作。教学工作的好坏,育人质量的高低,直接关系着永利的生存和发展,而落实教学工作的中心地位,领导是关键。永利领导班子对教育教学与人才培养工作富有重要的领导责任,必须始终坚持党政一把手作为教学质量的第一责任人,把教学工作作为重中之重,长抓不懈,抓紧抓实。班子成员要经常研究教学工作,经常深入教学第一线进行调查研究,经常走进教室听课,了解和解决教学工作中的实际问题。

二、教师带动教学。教学质量决定着人才培养质量,教学质量离不开教学教师主导作用。一是教师要认真准备每一堂课,备课既要备专业、备教材,又要备教法、备学生,要根据教学规律和技能培养规律精心选择必须够用的教学内容,还要根据学生常识基础和学习需要选择恰当的教学方法,设计好教案,制作好课件。二是严格按照教学要求把握好教学进度,按时按质完成教学任务。不能虎头鼠尾,即开头拖、后面赶,使学生稀里糊涂,云里雾里摸不着头脑。三是严格按照教学要求注重理论联系实际,强化实践教学,避免满堂灌、空对空式的教学。四是要加强课堂管理,提高课堂质量。要通过精心的组织设计提高学生的主体参与意识,让学生真正地由“要我学”变成“我要学”,使课堂充满活力。任课老师既要管教课,又要管课堂秩序和课堂纪律,不能出现课堂不考勤,学生迟到、早退、旷课听之任之,课堂上玩手机不管不问等现象。

三、财力保障教学。全院教职员工都要牢固树立开源节流、增收节支、艰苦奋斗、勤俭办学的思想,坚持把教学基本建设放在首位,加大对教学基础设施、实验实训、科研、师资培训等经费投入,并根据教学的实际需要设立教学专项经费,如教改研究、专业建设、课程建设、教材建设、教学成果奖励等。在人力资源配置上向教学一线倾斜,教学机构设置合理,岗位设置科学,职能、职责明晰,人员配备到位,让系部有更大的办学自主权;深化人事分配制度改革,院内津贴分配向教学一线倾斜,建立有效的激励机制。

四、制度护航教学。加强教学管理的制度、标准、评价等理论建设,要坚持从严治校、严格管理的办学思想,健全和完善教学管理制度,实习实训、技能大赛等方面的管理质量标准。健全多元参与的教育教学质量评价体系,处室、系部、教师、学生、企业、社会多方参与进行评价,确保教学质量适应人才培养的需求。这其中,要充分发挥学生在教学监督和评价方面的主体作用。要让学生参与教学监督以及相关管理制度的落实,及时准确的反馈各类教学信息,反映教师教学中出现的各类问题,以便及时进行改进,确保良好的教学秩序,树立良好的教风和学风。

五、全院服务教学。教学是全院的中心工作,各单位、各部门都要围绕教学来开展工作。教学管理职能部门要真正成为永利教学工作的决策咨询中心、监管中心和服务中心。其他各部门、各单位要树立为教学服务、为教师服务、为人才培养服务的思想,转变工作作风,明确服务任务,创新服务机制,不断提高管理能力和服务水平,主动帮助解决教学过程中存在的困难和问题,不断增强为教学工作和为教师、学生服务的主动性和积极性,为教学工作创造良好的舆论环境、制度保障和物质条件。系部主任是抓好教学工作的第一负责人,教研室主任也要切实负起责任,形成教学工作层层有人负责的良好局面。

老师们、同志们。2016年是国家全面深化综合改革的攻坚之年,也是永利“十三五”事业发展规划的开局之年。让大家在永利党委的坚强领导下,转变观念,抢抓机遇,凝聚共识,提振精神,不断深化教育教学改革,着力推动人才培养质量稳步提升,为建成质量优良、特色鲜明的卓越院校而努力奋斗!

 
XML 地图 | Sitemap 地图