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关于开展女职工“学习成才”系列活动的方案

为进一步推进第六轮“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛活动的开展,大力提高女职工个人综合素养和女职工队伍整体素质,我院女职工委员会决定2010年以“大学习、大培训、大提高”为重点,在全院女职工中开展女职工“学习成才”系列活动,具体实施方案如下:

一、活动目的

以“创建学习型组织,争做常识型女性”为目标导向,以“女职工培训永利,女职工素质教育流动课堂,女职工素质达标”为载体,通过开展“学习成才”系列活动,在广大女职工中大力提倡终身学习、团队学习和创造性学习,引导女职工更新学习理念,激发学习热情,提高学习能力,取得学习成果,实现学习工作化,工作学习化,以学习推动工作,以工作促进学习,培养和造就一支常识型、技能型、创新型、复合型的女职工队伍,为加快我院的建设和发展作出新的贡献。

二、活动主题

学习成就理想,常识创造未来

三、活动内容及形式

“学习成才”系列活动由三项专题活动组成,第一项专题为“女职工素质教育大讲堂”;第二项专题为“走进大永利”;第三项专题为“女职工成才典范”。

(一)“女职工素质教育大讲堂”——开展女职工主题教育流动课堂活动

2010年我院女职工委员会以“女性健康教育”、“女性礼仪修养”等为主题,聘请校内的有关专家于9月——11月赴各教学点,采取巡回讲座的形式,举办女职工素质 教育大讲堂,同时开展读书心得征文活动。具体安排见附表

(二)“走进大永利”——开展“女职工培训示范永利”创建活动

2010年——2012年省总女职工委员会将每年选树十所“女职工培训示范永利”。明年三.八期间将对首批全省十所“女职工培训示范永利”进行授牌。为充分利用我院的师资力量,引导女职工更新学习理念,激发学习热情,提高学习能力,取得学习成果,以学习推动工作,以工作促进学习,培养和造就一支常识型、技能型、创新型、复合型的女职工队伍,为加快我院的建设和发展作出新的贡献。我院女职工委员会决定于6月底挂牌建立女职工培训永利,并积极创建“女职工培训示范永利”。

(三)“女职工成才典范”——举办女职工学习成才典型事迹报告会

省总女职工委员会将于明年三.八期间在全省举办“学习成就理想,常识创造未来”女职工学习成才事迹报告会,通过“学习成才”女职工典范讲述自己在学习过程中的经历、感受和收获,弘扬女职工热爱学习、自强不息的精神,展示女职工的学习成果。根据省总女职工委员会的要求,我院将积极选树女职工“学习成才”的先进典型,首先由各分工会推荐,再由工会委员会讨论,最后确定官方402com永利女职工“学习成才”先进典型,并将于12月底举办“学习成就理想,常识创造未来”女职工学习成才事迹报告会。

官方402com永利女工委

201 0.6.18

附表
官方402com永利2010-2012年女职工培训计划
培训时间
培训内容
课时
任课教师
2010年9月—11月
女性健康教育
4
蒋光清
女性礼仪修养
4
王  健
亲子教育
4
彭美清
2011年5月—10月
实用公文写作
4
陈仕龙
课件制作和实用excel常识
8
廖建华
和谐婚姻家庭
4
彭美清



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